STEC denuncia la “continuidad pedagógica” por romper el principio de igualdad del trabajo público

Daniel L.
| 24.11.2014

El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza ha denunciado ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) la normativa conocida como “continuidad pedagógica del profesorado interino”. Esta normativa, que se ha aplicado este curso por primera vez, supone que cuando un profesor interino logra una vacante puede permanecer en ella hasta cuatro años a no ser que sea desplazado por un funcionario de carrera. Según ha señalado el STEC en un comunicado público, esto supone romper el orden de las listas de interinidad, “una quiebra del principio de igualdad, mérito y capacidad que rige el acceso a cualquier puesto de trabajo público”.

En Cantabria la interinidad del profesorado es muy elevada, existen aproximadamente 1800 profesores interinos que suponen casi el 30% de los docentes. Para el STEC la medida tomada por la Consejería no soluciona este problema sino que “introduce el factor suerte” y rompe “las expectativas” de los interinos de “ir mejorando los destinos de un curso para otro”.  Además, se muestran preocupados porque esta medida sea un primer paso hacia políticas que se están aplicando en otras comunidades autónomas, que permiten que los directores de los centros elijan "a dedo" sin contar con las listas públicas. Esta organización sindical mayoritaria espera mediante esta denuncia “obtener por la vía judicial lo que ha sido imposible alcanzar mediante el diálogo”.

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